Hội thảo vai trò của công đoàn tham gia thực hiện bình đẳng giới

Chiều 5/12, tại TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội thảo vai trò của tổ chức công đoàn tham gia thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2024. Tham dự hội thảo có 70 đại biểu là Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố; các Công đoàn ngành, Công đoàn viên chức tỉnh; các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh; Trưởng Ban Nữ công công đoàn cơ sở những đơn vị, doanh nghiệp có đông nữ CNLĐ trên địa bàn tỉnh.

Hiện nay, trên địa bàn toàn tỉnh có trên 400.000 CNVCLĐ, trong đó lao động nữ chiếm trên 52% tổng số CNVCLĐ tham gia làm việc và công tác trên mọi lĩnh vực, ngành nghề kinh tế của tỉnh. Theo đánh giá, bạo lực giới hiện nay xảy ra ở tất cả các nhóm xã hội cơ bản, vượt qua ranh giới về khu vực, văn hóa, thu nhập, mức sống, tuổi tác, địa vị xã hội. Công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ vẫn còn những mặt còn hạn chế, các chỉ tiêu chưa đạt so với mục tiêu của tỉnh và quốc gia.

Trước tình hình đó, tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận sâu về các nội dung: Tuyên truyền, vận động, phát động các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, thực hiện công tác bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới, vì tiến bộ của phụ nữ; vấn đề nâng cao địa vị phụ nữ, thực hiện bình đẳng quyết định trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội; xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ cơ sở; vai trò, trách nhiệm của Ban nữ công Công đoàn cơ sở trong các hoạt động bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới và hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao hiệu quả của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, vấn đề trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền địa phương, đơn vị, doanh nghiệp trong công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ...

Hội thảo góp phần đưa ra nhiều bài học kinh nghiệm, những giải pháp hiệu quả và đề xuất kiến nghị thực tiễn hơn trong công tác bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới, vì tiến bộ của phụ nữ trong đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các đơn vị, doanh nghiệp trong những năm tiếp theo.