Hiệu quả từ công tác điều động, luân chuyển cán bộ

Những năm qua, các địa phương cấp huyện trong tỉnh đã điều động, luân chuyển nhiều cán bộ cấp phòng, ban về giữ vị trí chủ chốt tại cấp xã. Nhờ đánh giá đúng cán bộ, lựa chọn đúng người, sắp xếp đúng việc, bố trí đúng chỗ, công tác điều động, luân chuyển cán bộ của các địa phương đã phát huy hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, khắc phục được các vấn đề nổi cộm ở cơ sở. 

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2025 TP Cẩm Phả đạt tiêu chí đô thị loại I, những năm gần đây, thành phố đã dành nhiều nguồn lực để đầu tư các công trình hạ tầng đô thị, kiến tạo bộ mặt thành phố khang trang, hiện đại theo hướng xanh, sạch, đẹp. Tuy nhiên, quá trình này cũng tiềm ẩn nảy sinh những vấn đề nhạy cảm và phức tạp, trong đó có công tác đền bù giải phóng mặt bằng (GPMB). 

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị tại địa phương, tháng 9/2018, đồng chí Vũ Đình Nhân, Phó trưởng Phòng Tổ chức - Nội vụ được BTV Thành ủy Cẩm Phả điều động về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Cẩm Đông, nơi có nhiều công trình, dự án được đầu tư.

Trên cương vị công tác mới, đồng chí Vũ Đình Nhân đã dành nhiều thời gian đi cơ sở, nhất là những khu vực nằm trong chỉ giới GPMB thực hiện các dự án. Nhờ chủ động bám nắm cơ sở, trực tiếp tuyên truyền, vận động, nắm bắt tâm tư, giải quyết kịp thời các nguyện vọng chính đáng của người dân, phường Cẩm Đông đã tạo được sự đồng thuận cao của nhân dân trong công tác GPMB.

Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, trong 4 năm được điều động về cơ sở công tác, đồng chí Vũ Đình Nhân đã cùng cấp ủy đảng, chính quyền phường lãnh đạo nhân dân thực hiện thắng lợi toàn diện các nhiệm vụ chính trị được giao, trong đó có nhiều việc khó, phức tạp, được thành phố ghi nhận và đánh giá cao.

Điển hình, phường đã hoàn thành công tác GPMB các dự án: Đường nối đường bao biển Hạ Long - Cẩm Phả với Trung tâm TP Cẩm Phả (giai đoạn 2); cải tạo nâng cấp đường Vũng Đục; cải tạo, nâng cấp Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ Vũng Đục; xây mới Trường Mầm non Cẩm Đông.

Bà Nguyễn Thị Toan, Hiệu trưởng Trường Mầm non Cẩm Đông, cho biết: Trước đây, điều kiện dạy và học của nhà trường rất khó khăn, thiếu thốn do cơ sở trường lớp quá chật hẹp, xuống cấp. Từ năm 2021, Trường được xây mới với cơ sở vật chất khang trang, sạch sẽ, đầy đủ phòng học và phòng chức năng; nhờ đó chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non của nhà trường được nâng lên rõ rệt. Kết quả này có vai trò đóng góp hết sức quan trọng của đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường.

Đồng chí Vũ Đình Nhân chia sẻ: "Cán bộ được điều động, luân chuyển xuống cơ sở có cơ hội va chạm thực tế và trưởng thành hơn. Trong 4 năm làm việc tại phường Cẩm Đông đã giúp tôi rèn luyện, nắm bắt, phân tích và đánh giá đúng những vấn đề xảy ra trong thực tế tại địa phương, từ đó có những chỉ đạo phù hợp, hiệu quả".

Thực hiện chủ trương điều động cán bộ kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo ở cấp xã không phải người địa phương, tháng 7/2020, đồng chí La Ngọc Dương, Phó Trưởng phòng TN&MT, Giám đốc Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất huyện Bình Liêu, được điều động về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Húc Động (huyện Bình Liêu).

Việc thay đổi nhiệm vụ và phương thức lãnh đạo, quản lý từ cấp huyện sang cấp xã cũng tạo nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, với những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình công tác tại huyện, đồng chí La Ngọc Dương đã cùng Ban Chấp hành Đảng bộ xã ban hành nhiều nghị quyết để lãnh đạo toàn diện các mặt, nhất là những vấn đề khó, phức tạp, tồn tại nhiều năm chưa được giải quyết dứt điểm, như công tác quản lý đất đai, GPMB thực hiện các dự án, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho các hộ dân...

Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền, nhất là nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, những năm gần đây, xã Húc Động đã phát huy tốt nguồn lực tài nguyên đất đai để thúc đẩy sản xuất, phát triển cây dong riềng gắn với chế biến, góp phần nâng cao tiêu chí thu nhập trong xây dựng nông thôn mới nâng cao của xã. Hiện thu nhập bình quân đầu người của xã đạt mức 66 triệu đồng/năm; tỷ lệ hộ nghèo, hộ cận nghèo giảm dần từng năm.

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, trong 5 năm gần đây, toàn tỉnh có 176 cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, cơ quan cấp huyện được điều động về giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã. Việc điều động được các địa phương tính toán, chuẩn bị kỹ lưỡng nhằm bảo đảm phương châm “đúng người, đúng việc”, hướng tới mục tiêu giúp cán bộ trong diện quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy cấp huyện rèn luyện, trưởng thành, tăng nguồn lực chất lượng, góp phần giúp cơ sở giải quyết những vấn đề tồn tại, nổi cộm ở địa phương. Quá trình lựa chọn, điều động đảm bảo công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, quy trình. Các địa phương tạo điều kiện, hỗ trợ để các cán bộ được điều động hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Thông qua điều động, luân chuyển đã giúp đội ngũ cán bộ phát huy được năng lực, sở trường, nhanh chóng tiếp cận, nắm bắt tình hình cơ sở; cùng với tập thể cấp ủy địa phương cụ thể hóa các chủ trương, giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của địa phương đạt hiệu quả; xây dựng các mô hình phát triển kinh tế, góp phần làm thay đổi bộ mặt nông thôn, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống của nhân dân.

Qua phân loại đánh giá của cấp ủy các địa phương, đa số các trường hợp được điều động, luân chuyển đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, một số đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có trường hợp nào bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ và vi phạm kỷ luật. Kết quả trên được coi là một trong những giải pháp hữu hiệu trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển của các địa phương trong tình hình mới.