Động lực lan tỏa từ phong trào công nhân tiên tiến tiêu biểu

Trong hành trình phát triển năng động của tỉnh Quảng Ninh - một trong những địa phương đi đầu cả nước về công nghiệp và dịch vụ - không thể không nhắc tới những đóng góp âm thầm mà bền bỉ của đội ngũ công nhân lao động. Những con người giản dị ấy chính là lực lượng chủ lực trên các mặt trận sản xuất, là biểu tượng cho khát vọng đổi mới và tinh thần vượt khó. Để phát huy vai trò của họ, phong trào “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” do các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ninh phát động đã trở thành điểm tựa vững chắc, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần thi đua lao động sáng tạo.

Điểm tựa của phong trào thi đua

Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có công đoàn đồng hành”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua, tập trung phát hiện - bồi dưỡng - tôn vinh các điển hình tiên tiến tại cơ sở. Phong trào không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà thực sự trở thành động lực lan tỏa sâu rộng, nhận được sự hưởng ứng tích cực của hàng chục nghìn công nhân, viên chức, lao động.

Dịp Tháng Công nhân năm 2025, 50 công nhân tiêu biểu sẽ được UBND tỉnh tặng Bằng khen - phần thưởng xứng đáng cho sự nỗ lực bền bỉ và tinh thần cống hiến của người lao động. Đằng sau những phần thưởng là những câu chuyện đầy cảm hứng, về sự kiên trì, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm.

Điển hình như anh Phan Văn Nam, Tổ trưởng Bộ phận sợi, Công ty TNHH MTV Vina New Tarp. Với hơn 17 năm gắn bó, anh không chỉ là người thợ lành nghề mà còn là một tổ trưởng mẫu mực. Trong năm 2024, anh đạt 310 ngày công - 100% kế hoạch, thường xuyên tăng ca để kịp tiến độ các đơn hàng xuất khẩu. Anh còn sáng chế thành công “dụng cụ vam tháo lô”, giúp giảm 50% thời gian thay quả lô sợi, nâng cao hiệu suất và giảm thiểu thời gian dừng máy.

Không chỉ giỏi nghề, anh Nam còn tích cực truyền nghề cho lớp trẻ. Anh Nam cho biết: “Trong năm, tôi đã đào tạo 8 công nhân mới, tổ chức nhiều buổi chia sẻ kinh nghiệm, góp phần giúp tổ sản xuất vượt kế hoạch, với hơn 4.600 tấn sản phẩm, tăng 16,5% so với năm trước”.

Công đoàn công ty luôn đồng hành, tạo điều kiện để sáng kiến của anh được hiện thực hóa, đồng thời đề xuất khen thưởng xứng đáng, tạo động lực thi đua trong toàn thể công nhân.

Bà Vũ Thị Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Vina New Tarp, chia sẻ: “Ban lãnh đạo và công đoàn luôn khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Năm qua, chúng tôi đã đề xuất thưởng 125 triệu đồng cho những lao động có sáng kiến - đó là cách thiết thực để khích lệ tinh thần sáng tạo và gắn bó với doanh nghiệp”.

Sáng tạo và tận tâm

Không chỉ trong ngành sản xuất, ở lĩnh vực môi trường - đô thị, tinh thần thi đua cũng được thể hiện rõ nét qua những tấm gương cụ thể. Anh Nguyễn Duy Diên - công nhân lái xe của Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Uông Bí là một minh chứng sinh động.

Gắn bó nhiều năm với công việc thu gom rác thải - một nghề đặc thù và vất vả, anh Diên không ngừng sáng tạo, trăn trở để cải tiến thiết bị phục vụ công việc. Năm 2024, anh đề xuất sáng kiến “Thay đáy thùng phụ xe ép rác từ vật liệu sắt bằng inox”, giúp tăng tuổi thọ thiết bị, giảm chi phí bảo trì và nâng cao hiệu suất vận hành.

Anh Diên chia sẻ: “Nước rác chứa nhiều chất ăn mòn khiến thùng phụ và máng chứa nhanh hỏng. Sau nhiều lần sửa chữa không hiệu quả, tôi quyết định sử dụng vật liệu inox để thay thế. Kết quả vượt mong đợi: Bền hơn, nhẹ hơn và tiết kiệm được rất nhiều chi phí”.

Không chỉ sáng tạo, anh còn là người “anh cả” trong tổ, luôn hỗ trợ, hướng dẫn công nhân mới, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện. Chính vì vậy, anh được công ty, TP Uông Bí và sắp tới là UBND tỉnh tuyên dương trong Tháng Công nhân.

Anh Hoàng Văn Hưng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, khẳng định: “Đồng chí Diên là tấm gương sáng trong lao động, gương mẫu chấp hành nội quy, có nhiều sáng kiến được ứng dụng thực tiễn. Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động để phát hiện và nhân rộng những điển hình như vậy”.

Thực tế cho thấy, vai trò của công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở, ngày càng rõ nét. Không chỉ đồng hành về quyền lợi, đời sống, mà còn là “bà đỡ” cho các sáng kiến, phát hiện và bồi dưỡng những nhân tố điển hình. Các hoạt động như diễn đàn “Người lao động kể chuyện nghề”, toạ đàm chia sẻ kinh nghiệm, thi đua chuyên đề... đã giúp phong trào thi đua ngày càng lan toả rộng khắp.

Mô hình “Mỗi công đoàn cơ sở - Một điển hình tiên tiến tiêu biểu” do LĐLĐ tỉnh triển khai đã cho thấy tính hiệu quả. Mỗi năm, hàng nghìn gương công nhân giỏi, công nhân sáng tạo được tôn vinh tạo thành mạng lưới lan toả mạnh mẽ.

Ông Cù Huy Thắng, Chủ tịch LĐLĐ TP Uông Bí, cho biết: “Chúng tôi luôn coi trọng công tác thi đua tại cơ sở, tổ chức các buổi tọa đàm, giao lưu, tuyên truyền các tấm gương sáng trên nền tảng số và báo chí công đoàn. Đây là cách để cổ vũ tinh thần lao động tích cực, thúc đẩy sự nỗ lực không ngừng của người lao động”.

Phong trào “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” ở Quảng Ninh không chỉ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động mà còn xây dựng nên những giá trị văn hóa mới trong doanh nghiệp. Những công nhân như anh Phan Văn Nam, Nguyễn Duy Diên hay nhiều tấm gương khác chính là hình ảnh đẹp về người lao động thời đại mới: Giỏi nghề, sáng tạo, gắn bó và đầy trách nhiệm. Đó cũng chính là hành trang vững chắc để Quảng Ninh tiếp tục vươn mình mạnh mẽ, hướng tới phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.