Doanh nghiệp khát lao động mùa dịch

Giãn cách, khoanh vùng cách ly... để phòng chống dịch Covid-19 tại nhiều địa phương khiến hàng loạt doanh nghiệp thiếu hụt lao động, sản xuất khó khăn.

Hàng ngàn công nhân phải tạm nghỉ

Vừa tuyển người vừa căng thẳng

Cũng gặp áp lực vì thiếu nhân lực trong mùa dịch Covid-19 năm nay, ông Lê Duy Toàn, Giám đốc Công ty TNHH XNK thực phẩm Duy Anh (Duy Anh Foods), cho hay công ty có nhu cầu tuyển dụng nhưng không dám. Trong 6 tháng đầu năm, lượng hàng xuất khẩu của công ty tăng 10% so với cùng kỳ năm trước, nhu cầu tuyển dụng tăng thêm hơn 10% số đó nhưng đành phải lắc đầu cho những hồ sơ xin việc trực tiếp. “Có những đơn hàng phải giao tháng 7, tôi phải làm việc với họ để có thể giao chậm sang tháng 8 vì không đủ lượng công nhân sản xuất. Lúc này, công nhân chưa được tiêm vắc xin, nếu nhận thêm người vào, không rõ thế nào. Nhỡ có ca F0 bùng ra thì nhà máy đóng cửa nên sợ lắm. Bây giờ, việc đảm bảo an toàn cho nhà máy để duy trì sản xuất là quý nhất. Nên để giao đúng tiến độ, chúng tôi xin làm việc với khách hàng lại, chấp nhận chịu thiệt thòi thêm vài chi phí, chứ không đảm bảo đúng tiến độ giao hàng để đánh đổi nguy cơ nhiễm dịch vào nhà xưởng”, ông Lê Duy Toàn chia sẻ.

Trái lại với Duy Anh Foods, Công ty TNHH may mặc Dony vẫn chọn phương án tuyển dụng vì quá thiếu người dù nguy cơ lây lan bệnh dịch rất lớn. Trong 6 tháng đầu năm nay, lượng hàng xuất đi châu Âu và Mỹ của công ty tăng cao hơn cả 6 tháng đầu năm 2019, thời điểm chưa xảy ra dịch bệnh Covid-19. Thế nhưng, tại đợt giãn cách trong nửa đầu tháng 6, một số công nhân của công ty sống tại khu vực Q.Gò Vấp, Q.12 đã phải ở lại nhà máy để sản xuất, khối văn phòng thì làm online. Do đơn hàng tăng nên theo ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Dony, công ty đang tuyển thêm nhân sự trong khâu cắt và may để phục vụ đơn hàng xuất khẩu lẫn nội địa nhưng quá khó vì quy trình tuyển dụng của công ty cũng siết chặt hơn, phức tạp hơn trước để bảo đảm tuyệt đối chống dịch.