Trong bối cảnh đặc thù của ngành Than hiện nay, việc thu hút thợ lò đã khó, giữ chân họ để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp lại càng khó hơn. Thời gian gần đây, để đáp ứng đủ lao động làm việc trong hầm lò, bám sát các chủ trương, nghị quyết của Đảng bộ Than Quảng Ninh, Đảng ủy và lãnh đạo Công ty Than Hòn Gai đã có rất nhiều chính sách, giải pháp. Áp dụng “3 hóa” (Cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa) để tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập cho công nhân, đồng thời chỉ đạo cả hệ thống chính trị Than Hòn Gai vào cuộc đồng bộ chăm lo cho người thợ chính là “chìa khóa” quan trọng giúp Công ty Than Hòn Gai “níu” chân công nhân, thợ mỏ cống hiến và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp…
Công nhân Phân xưởng Khu Thành Công vận hành hệ thống giàn chống trong lò chợ. Với những công nghệ hiện đại áp dụng phù hợp với thực tế sản xuất giúp điều kiện làm việc của thợ lò Than Hòn Gai ngày càng đảm bảo an toàn, năng suất lao động tăng cao. Dù làm việc trong môi trường vất vả nhưng thợ lò Than Hòn Gai luôn phát huy truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm” đoàn kết thi đua, vượt qua khó khăn thách thức, hoàn thành mục tiêu sản lượng Công ty giao. Trong 9 tháng năm 2022, đơn vị đã khai thác được hơn 1.900.000 tấn than, thu nhập bình quân của thợ lò đạt gần 20 triệu đồng/người/tháng.Đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, cùng lãnh đạo Công ty Than Hòn Gai xuống tận gương lò thăm hỏi, động viên công nhân thợ lò.Để tiết kiệm thời gian, hỗ trợ công nhân đi lại một cách thuận lợi, hiện nay Công ty Than Hòn Gai đã đưa hệ thống vận chuyển người xuống tận gương lò chính. Trung bình mỗi năm Công ty Than Hòn Gai kết nạp 35 đến 40 quần chúng ưu tú vào Đảng, trong đó phần lớn là đối tượng công nhân thợ lò. Đây là một trong những nhiệm vụ, giải pháp bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp Đảng viên trẻ, nhất là đối tượng thợ lò, qua đó giúp họ nâng cao trình độ lý luận, giáo dục tư tưởng, thêm yêu và gắn bó với nghề…Công ty thường xuyên phối hợp với các bệnh viện lớn, mời các giáo sư, bác sỹ nhiều kinh nghiệm về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.Hiện nay, Công ty có gần 20 CLB Thể thao với gần 300 CBCNV thường xuyên luyện tập, tích cực tham gia các giải thể thao của Công ty, Tập đoàn và tỉnh Quảng Ninh. Ảnh chụp cán bộ, công nhân thi đấu giải Cầu lông - Bóng bàn - Quần vợt chào mừng Ngày Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động năm 2022.Ngày hội văn hóa truyền thống của người thợ đến từ các vùng cao được tái hiện ngay tại sân các khu tập thể của Công ty, thu hút đông đảo CBCNV tham gia. Đây là sân chơi bổ ích, gắn kết tinh thần đoàn kết giữa công nhân các vùng miền khác nhau…Hằng năm, vào dịp Tết, Công ty đều tổ chức xe đưa đón và lì xì cho công nhân về quê đón Tết sum vầy. Ảnh chụp đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, chúc Tết và lì xì cho các gia đình thợ mỏ Than Hòn Gai dịp Tết Nhâm Dần 2022.Niềm vui của người thợ khi nhận được quà trước khi về quê đón Tết sau hai năm ở lại Quảng Ninh sản xuất và phòng chống dịch Covid-19.
Nguyễn Văn Sơn - Bùi Ngọc Khang (Công ty Than Hòn Gai - TKV)
Ý kiến ()