Công đoàn TKV: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Thời gian qua Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã phát huy tốt vai trò quan trọng của tổ chức trong triển khai các hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, với phương châm hướng về cơ sở, phục vụ đoàn viên và người lao động.

Để đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động, Công đoàn TKV đã phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức thực hiện tốt việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Hằng năm, Công đoàn TKV phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn xây dựng nghị quyết liên tịch về hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức hội nghị người lao động, thực hiện hàng trăm cuộc đối thoại tại nơi làm việc. Qua đó, lắng nghe ý kiến, kiến nghị của người lao động để có sự điều chỉnh phù hợp.

Không chỉ vậy, Công đoàn TKV đã tích cực tham gia với chuyên môn xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế, nội quy theo quy định mới của pháp luật, sửa đổi bổ sung các điều khoản và ký kết thoả ước lao động tập thể với nhiều điểm mới tăng quyền lợi hơn cho người lao động. Đồng thời, tham gia xây dựng hệ thống thang, bảng lương, phương án trả lương; trả lương gắn với công tác an toàn vệ sinh lao động; khuyến khích tiền lương theo trình độ đào tạo đối với người lao động làm việc trong hầm lò.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được đổi mới và đem lại hiệu quả thiết thực. Nổi bật là chương trình “Mái ấm công đoàn” đã và đang trở thành một trong những hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, khẳng định giá trị “tổ ấm” đích thực của tổ chức công đoàn. Mức hỗ trợ được điều chỉnh từ 50 triệu đồng lên 80 triệu đồng/nhà xây mới. Cùng với đó, hằng năm công đoàn còn trích nguồn quỹ phúc lợi để hỗ trợ xây, sửa nhà cho gia đình công nhân bị tai nạn lao động nghiêm trọng và gia đình công nhân bị suy giảm khả năng lao động. Trong năm 2023, các cấp công đoàn của TKV đã hỗ trợ xây dựng 179 ngôi nhà, với số tiền hơn 11 tỷ đồng và 19 nhà gia đình chính sách với số tiền 1,9 tỷ đồng.

Anh Vũ Viết Thu (Phân xưởng Khai thác 4, Công ty Than Thống Nhất) là một trong những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Gia đình anh Thu có 4 nhân khẩu, vợ không có công việc ổn định, 2 con nhỏ đang đi học. Ngôi nhà ở của gia đình anh Thu đã xuống cấp, vào mùa mưa nước dột và ngấm. Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã giúp anh Thu hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cần thiết đề nghị quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ gia đình xây dựng nhà mới. Từ nguồn hỗ trợ này, cùng với sự hỗ trợ của công ty, Công đoàn công ty và anh chị em, gia đình anh Thu đã xây dựng được căn nhà cấp 4 khang trang với diện tích 60m2. Anh Thu chia sẻ: Sự quan tâm của Công đoàn TKV, lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất đã tạo thêm niềm tin cho chúng tôi cố gắng vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam hiện có hơn 94.000 lao động, trong đó tại Quảng Ninh có gần 80.000 lao động. Quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, TKV và các đơn vị thành viên luôn quan tâm chăm lo xây dựng nhà ở tập thể cho công nhân, để người lao động “an cư, lạc nghiệp”, yên tâm gắn bó với nghề, với đơn vị.

Hiện nay, trong Tập đoàn có 26 đơn vị bố trí khu tập thế, chung cư công nhân cho 10.564 người, trong đó bố trí 1.033 căn hộ gia đình. Cùng với đó, nhằm động viên người lao động có thành tích xuất sắc, đồng thời nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần, từ đó hăng say lao động, góp phần vào sự phát triển của các đơn vị Công đoàn TKV xây dựng Chương trình “Phúc lợi thợ mỏ”. Theo đó, đối với người lao động đi điều đưỡng tại các trung tâm trong ngành được hỗ trơ với mức bổ sung 100.000 đồng/người/ngày và tối đa 600.000 đồng/người/lượt điều dưỡng bổ sung vào bữa ăn cho người lao động.