Chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh: Công phu, nghiêm túc, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, quy trình

Việc chuẩn bị công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV có ý nghĩa rất quan trọng, quyết định sự thành công của đại hội cũng như quyết định đến sự phát triển của tỉnh trong 5 năm tới. Chính vì vậy, Đảng bộ tỉnh đã rất chú trọng, thực hiện công tác này một cách công phu, nghiêm túc. Các khâu đều công khai, dân chủ, khách quan, kết hợp chặt chẽ giữa quy hoạch, đào tạo cán bộ với luân chuyển, sắp xếp cán bộ; thực hiện tốt các bước nhận xét, đánh giá cán bộ cuối năm 2014 và cả nhiệm kỳ 2010-2015.

Ngày 15-8 vừa qua, Bộ Chính trị làm việc với tỉnh Quảng Ninh về công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2015- 2020. Ảnh: Lan Hương

Thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30-5-2014 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng và Hướng dẫn 26-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về nhân sự đại hội đảng các cấp; các hướng dẫn của Trung ương, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh uỷ đã lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai công tác đại hội Đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2015-2020), tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, trong đó đặc biệt chú trọng đến công tác nhân sự. Ngày 8-10-2014, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 109-KH/TU; BTV Tỉnh uỷ ban hành Hướng dẫn 05-HD/TU ngày 8-10-2014 hướng dẫn công tác nhân sự đại hội đảng các cấp và ban hành 18 văn bản liên quan đến công tác tổ chức đại hội; rà soát chính trị nội bộ; tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý; thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập; rà soát bổ sung quy hoạch; công tác kiểm tra, giải quyết đơn thư khiếu tố phục vụ công tác nhân sự đại hội… Cùng với đó, tỉnh cũng chỉ đạo các đảng bộ cấp trên cơ sở tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2015-2020 gắn với việc triển khai công tác chuẩn bị nhân sự cấp uỷ tỉnh khoá XIV. Ngay từ tháng 11-2014, Tỉnh uỷ đã xây dựng Đề án phương hướng công tác nhân sự để thảo luận, thống nhất về tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu, giới thiệu nguồn nhân sự BCH, BTV, các chức danh chủ chốt, UBKT Tỉnh uỷ khoá XIV, dự kiến phân công cấp uỷ ứng cử các chức danh chủ chốt HĐND, UBND, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh.

Đồng chí Lê Thị Bích Hường, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ cho biết: Về tiêu chuẩn cấp uỷ viên, ngoài các quy định của Trung ương theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 3 (khoá VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và một số điểm nhấn mạnh tại Chỉ thị 36 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 26 của Ban Tổ chức Trung ương, tỉnh Quảng Ninh cụ thể hoá tiêu chuẩn cấp uỷ viên tại Quyết định số 1730-QĐ/TU ngày 13-10-2014 của BTV Tỉnh uỷ về quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo diện BTV Tỉnh uỷ quản lý. Theo đó, đối với cấp uỷ viên cần phải có tư duy đột phá, tầm nhìn chiến lược, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo; có sản phẩm kết quả cụ thể có thể định lượng được; có khả năng phát hiện và sử dụng người có đức, có tài; cụ thể hoá nội dung không cơ cấu vào cấp uỷ những người mà bản thân và gia đình không gương mẫu, vi phạm pháp luật. Bên cạnh đó, về cơ cấu cấp uỷ viên, Quảng Ninh phấn đấu bảo đảm thực hiện đúng quy định của Trung ương: Tỷ lệ nữ không dưới 15%, cần có cán bộ nữ tham gia BTV cấp uỷ, đảm nhận các chức danh chủ chốt của HĐND, các cơ quan chuyên môn; tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 40) không dưới 10%; có cán bộ dân tộc thiểu số tham gia cấp uỷ…

Để chủ động, chuẩn bị một bước về công tác nhân sự, Tỉnh uỷ đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trong tỉnh rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp huyện, sở, ngành, cơ quan, đơn vị để làm cơ sở cho việc lựa chọn nguồn cán bộ bổ sung quy hoạch cấp uỷ tỉnh; phát hiện đưa vào quy hoạch những nhân tố mới đủ tiêu chuẩn, điều kiện; có khả năng, triển vọng phát triển lãnh đạo, quản lý, bổ sung nguồn cán bộ của tỉnh. Song song với đó, BTV Tỉnh uỷ đã điều động, luân chuyển, kiện toàn các vị trí chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp huyện, sở, ngành, MTTQ, các đoàn thể tỉnh (còn thiếu) là 26 đồng chí. Căn cứ hướng dẫn của Trung ương; kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch, tình hình thực tiễn, yêu cầu công tác, đội ngũ cán bộ; trên cơ sở nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2014 và cả nhiệm kỳ; BCH, BTV Tỉnh uỷ đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đầy đủ các quy trình công tác nhân sự cấp uỷ, BTV, các chức danh chủ chốt, UBKT Tỉnh uỷ nhiệm kỳ 2015-2020 gắn với dự kiến phân công cấp uỷ ứng cử các chức vụ chủ chốt HĐND, UBND tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021. Công tác nhân sự cấp uỷ của Đại hội đã được thực hiện công khai, dân chủ và khách quan. Các hội nghị cán bộ chủ chốt, hội nghị BTV, BCH để giới thiệu nhân sự cấp uỷ khoá mới được tổ chức bảo đảm dân chủ, khách quan, đúng quy trình, quy định.

Sau khi báo cáo, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương, BTV, BCH Đảng bộ tỉnh đã họp (ngày 17-9-2015) tiếp tục thảo luận, thống nhất dự kiến nhân sự BCH, BTV, UBKT để trình Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV. Cụ thể: BCH Đảng bộ là 56; giới thiệu nhân sự 62 đồng chí, dư 10,71% (trong đó: Tái cử 38 đồng chí, bằng 61,29%; tham gia lần đầu 24 đồng chí, bằng 38,71%;  nữ 13 đồng chí, bằng 20,96%; BTV Tỉnh uỷ là 15, giới thiệu nhân sự 17 đồng chí, dư 13,33% (trong đó tái cử 12 đồng chí, 70,58%); tham gia lần đầu: 5 đồng chí (29,42%); nữ 2 đồng chí, bằng 11,8%). Theo đánh giá, phương án nhân sự này đã bảo đảm đúng quy hoạch, cơ cấu, tiêu chuẩn cấp uỷ viên. Chất lượng cán bộ được giới thiệu cao hơn so với nhiệm kỳ trước cả về trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị, kỳ vọng sẽ đem lại những đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tạo nên những bước phát triển mới cho Quảng Ninh trong nhiệm kỳ 2015-2020.

Hà Chi