Căn cứ xây dựng mức lương quản lý tại doanh nghiệp nhà nước

Ông Trần Minh (TPHCM) hỏi, tại doanh nghiệp nhà nước, mức lương trong bảng lương đối với Giám đốc, Phó Giám đốc, Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên có thể được xây dựng theo hệ số không?

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (cũ) trả lời như sau:

Hiện nay, việc xây dựng bảng lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/2/2024 của Chính phủ và Khoản 3 Điều 2 Thông tư số 06/2024/TT-BLĐTBXH ngày 30/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, các mức lương trong bảng lương do doanh nghiệp quyết định (doanh nghiệp có thể quy định bằng hệ số lương nhân với mức tiền tham chiếu hoặc bằng mức tiền cụ thể), bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong bảng lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách theo quy định tại Nghị định số 21/2024/NĐ-CP của Chính phủ.