Cách tính lương của công chức loại D

Công chức loại D được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên làm trong cơ quan nhà nước. Vậy công chức loại D được tính lương thế nào?

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Bên cạnh đó, tại Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) phân loại công chức. Theo đó, công chức loại D là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên làm trong cơ quan Nhà nước.

Công thức tính mức lương công chức: Mức lương = Mức lương cơ sở x hệ số lương.

Công thức tính mức phụ cấp: Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức phụ cấp = Mức lương cơ sở x hệ số phụ cấp.

Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp = ( Mức lương cơ sở + Mức phụ cấp lãnh đạo + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng.

Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.